乡镇林业站工作总结

乡镇林业站工作总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的乡镇林业站工作总结，欢迎阅读与收藏。

一、龙泉市乡镇林业工作站现状

龙泉市是浙江省重点林区，现有林业用地25.896万hm2，占全市土地总面积的86.9%，现有森林总蓄积量1455.9463万m3，森林覆盖率84.4%。龙泉市乡镇林业工作站从1993年8月通过机构改革，在全市17个乡镇建立林业工作站，对林业工作站实行市林业局与当地乡镇政府双重管理，以林业局条管为主，以乡镇行政块管为辅，乡镇林业作站具备法人资格，财务实行独立核算。现全市乡镇林业工作站共有编内人员137人，每个乡镇林业工作站都具备了良好的住房设施和办公条件，交通、通讯等设备齐全。现乡镇林业工作站充分发挥了政策宣传，资源管理，林政执法，生产组织科技推广和社会服务等职能作用，真正成了全市森林的“守护神”，辛勤推广林业技术的“耕耘者”，积极宣传林业林政政策、法律、法规的“传播者”。

二、目前乡镇林业工作站存的问题

1.年龄结构老化

因1993年林业企业分流到乡镇林业工作站这些人员年龄本身较大，少部分大中专林业专业学校毕业这些人员在80年代初分配到乡镇林业工作站工作；林业局从80年代后期到20xx年以前这段时间基本很少招收新的大中专林业技术学校毕业的人员分配到乡镇林业工作站工作，造成目前各乡镇林业工作站年龄结构偏大，据统计，现乡镇林业工作站人员平均年龄为51岁，由于年龄偏大，有许多人员现已不能适应林业野外爬山体力强度较大的工作。

2.乡镇林业工作站队伍林业专业技术知识滞后

目前乡镇林业工作站人员队伍，存在四种情况：一是70年代参加工作原是企业身份在93年分流到林业工作站的人员，基本是小学文化；二是通过招工分配到林业工作站人员，这些人员一般都是初、高中文化；三是通过函授取得大专、本科林业专业文凭的，这些人员中，虽有函授大专、本科文凭，由于目前一些函授教育对教育质量不够重视，毕业出来的人与全日制林业大中毕业的人员林业技术专业知识相比有一定的距离；四是全日制林业大中专林业学校毕业分配到林业工作站的人员，目前这些人员算是林业工作站队伍中的精英，但这些人员占少数。所以现在乡镇林业工作站队伍中有相当一部分人员林业技术知识滞后，跟不上日趋快速发展现代林业的形势。

3.机制不活，后劲不足

林业局现虽然对乡镇林业工作站实行各项工作年度目标考核，但乡镇林业工作站对下面内部每个工作人员这方面的工作考核机制没有很好的落实到位，这样就出现了一些职工上班与不上班、工作出力与不出力、思想好与坏一个样的现象。另一方面近几年，林业局对各乡镇林业工作站经济上实行收支两条线管理，保证各乡镇林业工作站全部人员的工资福利和工作经费，这样对乡镇林业工作站额外合法创收的积极性受到了一定的影响，造成了对合法创收的惰性状态。其他林业局对乡镇林业工作站在建设各种自有基地，增加工作站自身的'经济实力这方面的优惠政策太少，导致了乡镇林业工作站对建设自有基地的氛围不够好，经济后劲严重不足。

4.在为山区林农林业技术推广、示范效应、推进林农致富、信息化服体系建设方面做的不够

主要是林业技术推广滞后于林农迫切致富的需求，建设加快推进林业增效、林农致富示范基地效果不十分明显，在为林农提供林产品销售等信息化服务等方面做的不够到位。

三、加快乡镇林业工作站建设发展的对策与措施

1.切实解决乡镇林业工作年龄老化的问题

首先对70年参加工作原来属企业身份93年机构改革分流到乡镇林业工作站的老工人，采取转变工作岗位的办法，可安排作为生态公益林护林员，让其到法定退休年龄退休；其次是从现在开始，林业局经过人事部门通过公开招工考试的办法，每年招进15-20名本科毕业以上的林业专业技术人员，输入新鲜血液，通过5年左右，真正改变乡镇林业工作站队伍人员老化问题。

2.通过多种办法措施，改变知识结构不合理的状况

针对目前乡镇林业工作站队伍人员知识结构存在参差不齐的现象，可采取人事、林业主管部门统一组织，邀请林业高层次专家，对初高中文化程度以上人员举办培训班，对林业专业技术知识进行系统性大专以上课程培训，通过培训组织考试，对每门专业课经考试合格者，发给具备国家承认的大专结业证书；对一些已具备中专林业专业学历的人员，可由林业局统一组织输送到林业大学去进行定向培训学习，使他们的林业专业知识达到大学本科的学历。通过三年左右多种措施，使各乡镇林业工作站队伍人员的知识结构大大上一个台阶，以适应现代林业发展的形势。

3.建立激励考核机制，多举措促进经济后劲

针对目前一些乡镇林业工作站队伍人员中少数人，干好干坏和上班不上班一个样的现象，乡镇林业工作站应对每个工作人员，按不同的工作岗位，制订严格的年度工作目标量化细化责任制，平时按责任制严格督促检查，到年终对每个工作人员年度工作目标任务完成情况进行全面考核，按考核结果实行严格的奖惩，做到鼓励先进，督促后进，形成一个先进更先进，后进赶先进的良好工作氛围。针对乡镇林业工作站经济后劲不足的情况，一方面林业局应制订鼓励林业工作站建设自有经济林、用材林及其他短、平、快经济效益好的各种林业基地优惠政策，各乡镇林业工作站可积极发挥自身的林业技术优势，根据当地实际采取租赁、股份制、合作、承包、转让等多种形式，开展建设各种林业自有基地，使林业工作站不断增强自身的经济实力，不断提高职工的经济收入，改善职工的生活质量。

XX年我站在上级林业部门的领导下，扎实有效地开展工作，完成全年封山造林工作任务，我镇所辖林区没发生火灾险情，我站还被评为市“青山卫士”光荣称号。

一、营业生产

1、封山育林及封山管护（封山育林29360亩、封山管护4439亩，合计33799亩）；完成义务植树4万株，四旁植树3万株，上级没有下达任务，成活率98%。

2、林业产业培植：

（1）、完成种植4500亩，用苗657430株，其中：XX亩连片种植，用苗240700株，马店村委会和芦山村委会2个村委会、5个自然村，受益217户，759人；2500亩零星种植在白石寨、三岔河2个村委会、8个自然村、受益523户、1823人、用苗416730株，完成上级下达任务数XX亩的225%。补植补造360亩，用苗8640株。

（2）、完成种植300亩、用苗66600株，分别种植在十八塘村委会十八塘村民小组和xx村委会箐脚村民小组。其中：十八塘村民小组受益12户 ……此处隐藏16996个字……一道防线，进一步加大了宣传力度，确保森林防火意识深入人心。利用宣传车、横幅、标语、网络、短信等形式，多渠道宣传森林防火工作，大力营造森林防火的浓厚社会氛围，共发放了入户宣传单2万余份，制做永久宣传牌10块，到乡镇、村、组书写防火宣传标语350条；出动防火宣传车20台次，召开森林防火工作会议5次。坚持24小时值班和领导带班制度，镇防火办对各村值班情况进行不定期的抽查，确保信息畅通。由于措施得力，森林防火各项工作落到了实处，确保了我镇森林资源和人民生命财产安全。三是林业有害生物防控工作有序有力。完成了松材线虫病春季普查工作，巩固了松材线虫病除治成果。开展了森林病虫害监测、预报和除治行动。配合好省林业局搞好十一五二类森林资源普查。

四、突出作风转变抓队伍建设。

进一步健全完善了站内管理制度，强化了制度执行力。组织两次站内人员集中学习，巩固和提高了站内人员的思想认识，转变了工作作风，强化了我站林业队伍科技推广、行政审批、政策宣传职能，提高的服务效能。

五、完成了上级和镇党委、政府交给的其他各项工作任务。

随着经济社会的快速发展，林业的功能在不断拓展，效益在不断延伸，内涵在不断丰富，林业面临前着新的形势、新的任务。明年，我站将紧紧围绕年初的各项工作目标，努力拼搏，抓住关键，突出重点，扎实推进，确保20xx年度林业各项工作顺利完成。

xx年，我站在上级林业部门的精心指导下，在乡党委、政府的正确领导下，扎实有效地开展工作，全面完成上级主管部门及乡政府下达的各项任务。现将我站xx年工作总结如下：

一、森林防火

（一）机构落实。成立了乡森林防火工作领导小组及4各村级护林组织，聘用护林员18名，并按区域划分了责任区，制订了工作制度。

（二）责任落实。乡林业站与村及村级护林员签订《xx年森林防火责任书》，乡党委书记与林业站站长及各村委会支部书记签订了《乡xx年森林防火安全目标责任书》。

（三）宣传落实。在森林防火期间出动森林防火宣传车260余台次，书写宣传标语100余条，发放、张贴省、县级森林防火命令3500余份，送达森林防火户主责任书及宣传册6000余份，书写简报28期，被县级媒体推广应用21期，立宣传牌5块，通过以上各种宣传措施，做到了全乡妇孺皆知，遍及人人，全年无任何森林火灾火警发生。

二、林政资源管理

xx年，县下达我乡自用材采伐指标

为500立方米，实际采伐数量为553.4202立方米，其中：自用材实际采伐量为511.62立方米，商品材（受灾林木）41.8002立方米。

1、认真做好采伐调查工作：对农户申请采伐林木申请，我站工作人员到达需采伐林木现场进行认真调查，填写调查表并上报。并在采伐时做好监督工作和伐后督促工作。

2、认真做好四旁树采伐的建档工作：对于需要采伐的四旁树，农户申请并由我站开出证明后，我站工作人员亲临采伐地进行监督采伐，落实采伐株数。

3、全面完成乡辖区古、大、珍稀树木登记挂牌工作。对全乡408株古、大、珍稀树木树木进行登记挂牌，完成时间在全县位于前列。

4、认真做好林政案件处理工作：继续加大对破坏森林资源违法犯罪行为的查处力度。xx年我站处理林业行政案件48起，其中：无证运输木材23起、没收木材39.64m3、处罚违法人员25人，处理乱砍滥伐林木行政案件37起、处罚违法人员42人，移交林业刑事案件1起。

三、营林工作

积极协助上级部门完成营林各项工作。全年完成巩固退耕还林补植补造面积2215.7亩，完成中、幼林抚153.55亩；全面落实xx年县、乡、村造林绿化任务。xx年，下达我乡造林绿化面积1800亩，落实造林绿化面积2750亩，完成上级下达任务的152.27%，为提前完成我乡消灭荒山的任务打

下坚实的基础。

四、病虫害防治

积极配合局检疫站来我乡加强森林病虫害防护治理，切实做到早发现早治理，对全乡的松、杉、柏的病虫害进行排查清理，一旦发现及时处理，防止蔓延。

五、森林生态效益工作

（一）公益林资金及档案管理：

1、资金管理 按照专款专用的原则，对到位的森林生态效益补偿基金及森林防火经费设立了专户管理，严格按照规定使用；

2、资金发放 全乡国家重点森林生态效益补偿面积39915.13亩，补偿基金总额为79.83万元按要求全部发放；

3、分配方案 xx-xx年集体、联户公益林分配方案及分配表全面完成，所有资料按要求已装订归档。

4、公益林、天然林管护人员工资按月足额发放；

（二）公益林管护：

1、管护合同 xx年公益林、天然林管护人员全面落实，合同已签订完成；

2、规章制度 完善了公益林、天然林管护制度和管理办法；

3、公益林界定 xx年上级下达我乡新增国家级公益林界定面积1554亩、省级地方公益林界定任务5212亩，我乡分别完成1800.3亩和7263.7亩，完成上级下达任务115.8%和139.4%，超额完成上级主管部门下达的任务。

六、新一轮退耕还林摸底调查工作

新一轮退耕还林还草农民意愿摸底调查工作于xx年2月下旬启动，4月25日全面完成上级下达的任务。调查范围覆盖全乡4个村102个村民组，调查小班606个，调查面积3849亩。

七、集体林权制度改革工作

根据县县林改办的要求，进一步进行林改查缺补漏工作，整理、完善林改档案，此项工作正在进行中。

八、存在问题

（一）群众法制观念落后，意识淡薄，认识不到位；

（二）我站工作人员较少，林区面积过大，时而发生滥砍滥伐，盗伐林木等案件没有得到及时有效的制止。

xx年林业工作已基本结束，虽然我站在各项工作取得了一定成绩，但在工作中也有不足之处。针对工作中的不足，我站将xx年的.工作中定会弥补不足并加以改正。

九、xx年度工作计划

1、森林防火工作继续常抓不懈，继续严格实行村为主工作新机制，加大野外用火管理，不断创新各种工作手段，切实提高森林防火工作管理水平，确保全乡xx年无森林火灾发生；

2、严格执行木竹采伐限额管理制度，加大林政管理、林地管理、森林病虫害的防控工作力度。加强对公益林的管护，确保全乡森林资源安全。

3、提前搞好xx年造林规划，全面完成县政府下达的造林任务；

4、积极探索建立林业专业经济合作社，培育一批林业科技示范点，通过示范、引导、宣传等手段，不断提高林农的林业科技水平，促进广大林农增收；

5、全面完成上级主管部门下达的各项任务；

6完成乡政府交办的其他工作。

　　官和乡林业站

　　xx年xx月xx日