关于马云警句（通用60句）
关于挖掘内部人才的问题我是这么看，永远要想办法找到在你公司内部一定有人超过你，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你的发现人才的办法。本篇文章是小编精心整理的马云警句，欢迎大家分享借鉴。
1、但凡有了目标，就比常人多付出十倍、甚至百倍的努力去达成。
2、一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。
3、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己贪才会上当。
4、记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。
5、战略没有细节就即是一堆废纸。
6、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。——马云。
7、我们即使跪着活，只要活着一天，我们就赢了。
8、网络即江湖，要笑傲其间，必须有眼光，有胸怀，只有这样，才可能在种种传言和误解面前，依然豪气满怀，仰天长笑；真正的傲，建立在有实力、有魄力的基础上，只有这样，才可能在人云亦云的时候保持清醒的头脑，才可在骂声中依然坚持自己的方向，傲视同侪。
9、我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。
10、公司要走各世界、走向成功的话，使命感、价值观、共同目标一定要有。
11、人的眼光不是生下来就有的，而是一点点爬上去的。
12、如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格、懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。
13、网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。
14、判断一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判断里面有多少名牌大学毕业生，而要判断这帮人干活是不是很疯狂，看他每天下班是不是笑眯眯地回家。
15、很多时候是创业者因为自己搞不清楚而去创业，当你搞清楚以后就不去创业了，所以创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
16、信自己才有机会。——马云
17、记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。 ——马云
18、员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：、钱，没给到位；心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
19、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。——马云
20、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。——马云
21、汉子的襟怀胸襟是委屈撑大的，多一点委屈，少一些性格你会更快乐。
22、急躁在某种程度上讲是因为有不安然感，或者是自己没有开放的心态。
23、不想当将军的士兵不是好士兵，然则一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
24、我和金庸探讨过，我说你书里都是年纪越大武功越好，这是违背规律的。你要相信年轻人，你才会说未来是美好的。每一代人都有自己的机会，年轻人要善于把握机会。年轻人不要老抱怨社会，而应该想着怎么反省自己，找到创业机会；年轻人不要老想着改变世界，而应该从改变自己做起。未来的商机青睐更懂得分享、透明、担当等价值的人。
25、中国电子（行情，资讯，评论）（行情，资讯，评论）商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。
26、我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。你去挖，挖了以后发财了，你给我一点点。自己去挖，要被别人杀死的，怎么守得住呢。他发财我也发财。我自己不去挖，很多人喜欢把金矿去牢牢守住。这种是我们的商业模型，我们去帮助别人发财，别人发财我们才能发财。因为我们所需并不多。
27、跟随了一个优秀的领导，你就能获得非同寻常的启迪。
28、"昨天你对我爱理不理，今天我让你高攀不起。"马云在纽约演讲时说到："[xx]年前来美国要2百万，被30家VC（风险投资）拒了。我今天又来了，要2百亿。"《纽约演讲。
29、如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。
30、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商家的基本规律，你还没有站稳脚跟就去跟人家挑战肯定是不行的，先生存再挑战这样赢的机会就会越来越大。
31、马云语：多花点时间在你的其他员工身上。
32、马云语：有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
33、马云语：在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
34、马云语：上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
35、马云语："营销"这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要"销"，更要"营"。
36、中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我们跟市场的关系是手够得着，我们与用户的关系，是要他们自己站起来走。帮助需要帮助的人，他才会感谢你的帮助。
37、制定企业文化目标、共同的使命和价值观很容易，最难的地方在于如何实施。
38、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的赢利模式。
39、国际化是一种能力，全球化是一种格局。全球化你要为当地创造价值。你到当地去，不是因为他有便宜的劳动力，不是因为他当地有便宜的资源。而是去当地创造独特的价值，是当地创造了更多的就业机会和税收。这才称之为全球化企业。
40、梦想如果是今天想明天就能实现，那不叫梦想，那叫做梦。
41、腾讯非常伟大，你要知道，腾讯在二十年内发展到这么大，创新而创意，技术上与众不同。我会跟他们竞争，但不代表我会恨他们。我想强调的是，不要恨别人。我们要尊重竞争对手，吸取他人所长。我和马化腾是很好的朋友，我们彼此互相尊重。
42、我感谢这个变化的时代。我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会。只有变化的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。人在江湖飘哪能不挨刀？遇到困境只知道抱怨，是无能的人才会做的事。因为抱怨并不能改变什么，只有当你无计可施的时候，你才会抱怨。因为除了抱怨，你什么都做不了。
43、销售人员不要盯着客户口袋里的块钱，应该负责是帮客户把口袋里的块钱变成块钱，然后再从中拿出块钱。如果客户就有块钱，你把钱拿来，他可能就完了，然后你再去找新的客户，那就是骗钱。帮助客户成功是销售人员的使命！
44、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。只有对梦想坚持不懈，才能走向成功。
45、过了头的创意会让团队伤心。——马云
46、如果马云能成功，百分之八十的年轻人都能成功。 ——马云
47、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没必要让所有人知道。
48、关注对手≠发展自身：要关注对手更要发展自身，学习失败比学习成功更实用，战略初期要轻功利重发展。
49、细节好的人格局一般都差。①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。②做企业赢在细节，输在格局。③格局，"格"是人格，"局"是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！
50、把您太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
51、多花点工夫正在您的其余员工身上。
52、三以前我送一个同事去读MBA，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限。
53、不想当将军的士兵不是好士兵，一个当不好士兵的将军也一定不是好将军。
54、我生平最高兴的，就是完成答应人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
55、机会就像秃子头上一根毛，你抓住就抓住了，抓不住就没了。有些烦恼是我们凭空虚构的，而我们却把它当成真实去承受。吃吧吃吧不是罪，再胖的人也有权利去增肥！苗条背后其实是憔悴，爱你的人不会在乎你的腰围！生活其实很简单，过了今天就是明天。生活是灯，工作是油，若要灯亮，就要加油！
56、[xx]年代的人不要跟[xx]年代，跟[xx]年代的人竞争，而是要跟未来，跟[xx]年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
57、当干部之前你一定要让他学习怎样当干部，有很多干部是劳模干部，这类人很勤奋，如果你把他升为经理，他觉得领导喜欢我这样当经理，凡是带头干，但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人，而不是自己当劳模。
58、每一次新的革命起来的时候会让很多人很沮丧，因为很多人很沮丧就会让很多人开始抵触这场革命，甚至在抵触过程当中出现巨大的问题，我觉得未来 10—15 年阿里巴巴的职责是帮助那些人能够在未来的互联网时代、移动互联网时代和大数据时代如何生存下来。
59、永远要把对手想得非常强大，哪怕它非常弱小，你也要把它想得非常强大。
60、实在很多人的问题是因为他们答复的全是对的。
